Сайт испортился! Система постоянно заставляет меняет пароли, их, разумеется, приходится записывать. Это никак не улучшает безопасность учётной записи организации! Сотрудникам HH, вместо того, чтобы придумывать кучу новых предложений и звонить и написывать на почту, нужно бы заняться удобством своих клиентов при работе на сайте, а не тратить их драгоценное время на смену, запоминание и восстановление паролей.

Я много раз в своей жизни искала работу. Размещала резюме свое на многих сайтах, в том числе и на [ссылка]. Часто слышала и читала в интернете, что это самый крутой, самый лучший и самый популярный ресурс для поиска работы. Но я так не считаю.  Размещала на сайте несколько своих резюме под разные вакансии. Так уж на сайте было заведено, что нельзя использовать одну анкету под разные должности. Пусть мои данные никак не менялись в но копировать приходилось. Это не очень удобно.  Во-вторых, сайт большой и вакансий много, но так же много обмана, лохотрона и все это так замаскированно, что ты понимаешь об этом поздно. В-третьих, не сходила ни на одно собеседование при помощи этого сайта. работодатели вообще никак не реагировали на мои анкеты, не отвечали на запросы даже с сопроводительными письмами. Я не получила даже звоночка с HeadHunter. Для меня это полностью бесполезный сайт. 

За бабки от работодателей готовы вылизать им везде. Теперь на сайте появились анонимные вакансии, то есть заплатив денег, работодатель на этом дерьморесурсе может скрыть название. шавки к техподдержке кроме тупых фраз, для чего это делается впадают в ступор, в их скрипте это не прописано, а самим бог ума не дал. Отстойный Headhunter, снимите корону, ваш ресурс полное ничтожество и при свете новых открытий рассадник нарушений законодательства РФ. У вас даже статистики якобы нет по трудоустройству с вашего ресурса или поиску персонала, так как если вы озвучите – все поймут, что ваша шарага – мыльный пузырь, который надулся непонятно на чем, а сейчас стрижет тупо деньги. А выхлопа от него никакого. Вы только вдумайтесь, что вам предложат ответить на анонимную вакансию анонимным резюме!!! Мыло того, что вы не знаете кому вы отправляете рассказ о себе, как и кем будут использованы эти данные, так и не в курсе, как и у кого отзывать разрешение на использование персональных данных. При этом, шарага под именем hh.ru с инициатора этой вакансии свои деньги получила. А в правилах написано, что за достоверность информации и соблюдение законодательства РФ ответственности они не несут. Это конченная компания, не стоит с ними связываться.

Приветствую! Всем нам хочется найти себе достойную работу. В связи с перманентным российским кризисом поиск работы становится как никогда актуален. Одним из наиболее популярных ресурсов на эту тематику является [ссылка], о нём и пойдёт речь. Для начала надо зарегистрироваться, указав свои контакты, опыт работы, образование, ключевые навыки и прочее, прочее. Регистрация предельно проста и понятна, единственное что, ваши данные утекают в Интернет. За заполненность дают проценты. Чем их больше, тем лучше. У меня 79%, впрочем, не считаю нужным добавлять всё больше и больше информации. Рекомендаций нет, личного сайта тоже, а за услуги типа пройденные тесты придётся…заплатить. Дабы работодатель побыстрее заметил резюме, откликнулся на него, можно также воспользоваться услугой Автообновление. Упс! Вам снова придётся заплатить. Окей. Вы зарегистрировались, набрали или не набрали рейтинг, идёте изучать вакансии. Сразу предупреждаю, много пустых вакансий, на которые давным-давно набрали людей. Обманывают с размером зарплаты, обязанностями, я об этом ещё расскажу. С виду всё красиво, конечно, вакансий множество, в любых отраслях, на любой вкус и уровень обещанной заработной платы. Выбираем понравившуюся вакансию, щёлкаем по кнопке Откликнуться. Дальше ждём реакции. Варианта тут четыре:работодатель просто просмотрит резюме;работодатель просмотрит резюме и пригласит на собеседование (наиболее редкий вариант);работодатель просмотрит резюме и откажет;работодатель даже не будет смотреть отклик (наиболее частый вариант). Я неоднократно пыталась трудоустроиться с помощью сайта, что же из этого вышло, читайте ниже. Несколько историй. Апрель 2016 Собеседование. Вакансия копирайтер/контент-менеджер. Я имела дело с копирайтингом на бирже контента text.ru, как бы я к ней ни относилась, она дала мне опыт, какие-никакие деньги. Реальность оказалась мягко говоря, не особо радужной. HR снова рассказала мне об обязанностях, вполуха послушала о моём опыте написания статей, дала простейший тест на грамотность, который я очень легко и быстро прошла. Далее стандартные обещания перезвонить, и никакого звонка. Звоню сама. -Здравствуйте, вот я приходила на собеседование на должность копирайтера/контент-менеджера… -Здравствуйте, вакансия занята. Я повесила трубку. Обидно, но решила не сдаваться. Май 2016 Меня позвали в связанную с металлургией компанию на должность менеджера по подбору персонала. Вакансию расписали очень красиво, поиск и подбор кадров, изучение рынка труда, непосредственное проведение собеседования, зарплату тогда указали, если мне память не изменяет, двадцать пять тысяч. Меня это вполне устроило. В общем, я купилась на красивые слова, поехала к чёрту на кулички. Чтобы добраться по указанному адресу, надо было сначала доехать на метро, затем проехать пару станций на электричке(!), потом минут пять топать пешком. Мне ещё повезло, я близко к метро живу. Опоздала чуть-чуть, никто не обратил внимания. Непосредственно на месте мне вручили анкету, которую я должна была заполнить. Заполнила минут за семь, потом ко мне подошёл мужик, сильно пахнущий перегаром, бегло объяснил всё то, что я и так уже знала о своей должности, пообещал немедленно перезвонить. Вуаля! Мне действительно перезвонили и взяли на работу! Вышла на следующий же день. А вот тут начинается самое интересное. Меня подвели к моему рабочему месту, где были телефон и стационарный компьютер. Коммерческий директор включил Интернет и зашёл, куда бы вы думали… На сайт [ссылка]. Оперативненько повысил зарплату HR тысяч на пять, вручил мне телефон и сказал звонить по базам сайта. Тупо звонить и приглашать людей на собеседование, сотни раз тараторя одну и ту же выученную сказку о вакансии под названием менеджер по подбору персонала. На деле звонить, звонить, ещё раз звонить. Реакция на звонки в подавляющем большинстве случаев была очень адекватной, но после озвучивания адреса, куда надо подъехать, много народу отказывалось. Ещё бы. Те, кто приходил, заполняли стандартные анкеты и садились за телефон обзванивать базу [ссылка]. За приглашённых людей платили процент, и так до бесконечности. Меня уволили на третий день, сказав, что я недорабатываю какой-то там процент, дали 700 р. и отпустили на все четыре стороны. По факту зп оказалась десять тысяч, а от приглашённых людей абсолютно так же быстро избавлялись. Никакого изучения рынка труда и проведения собеседований, обзвон по базе, текучка и десять тысяч рублей. Июль 2016 Нашла вакансию специалист по обработке документов в визовые центры европейских стран, откликнулась, меня пригласили на собеседование. На [ссылка] были указаны на выбор визовые центры нескольких европейских государств. Непосредственно в компании мне сообщили следующее: -У нас осталась только Мальта. Я теперь не удивляюсь рассказам своего отца, как одну и ту же вакансию он видит на данном ресурсе на протяжении пяти лет. Декабрь 2016 Мои родители работали в отелях. Я решила пойти по их стопам, со своими тремя иностранными языками попытать счастья, устроившись координатором приёма и размещения. Звоню работодателю. Скучающим монотонным голосом мне ещё раз разжевали мои обязанности, зарплату, уточнили мои данные и типа записали на собеседование. Прихожу. -Здравствуйте, я на собеседование, вот мой паспорт. -Вы не записаны. Связываюсь с HR ещё раз. -А, ну ладно, приходите завтра. Продолжалась эта клоунада три дня. Подведу итоги. Неэффективно, много вакансий-пустышек, редкий работодатель смотрит резюме. Лучше всего трудоустраиваться, к сожалению, с помощью старого доброго блата.

Всем привет! Еще будучи студенткой искала подработку на неквалифицированную работу. Для начала зарегистрировалась на сайте и создала резюме. Далее при поиске вакансий откликалась на интересующие предложения. Звонить с предложениями мне начали практически сразу, приглашали на собеседования. Спустя 2-3 собеседования выбрала более подходящую работу и на следующий день я уже приступила к своим обязанностям. Таким образом, если Вы ищете работу продавца, промоутера, уборщика и др. подобную работу, на которой всегда текучка кадров и нет жёстких критериев отбора, то сайт очень выручет. Ближе к серидине учебы в вузе я решила найти подработку по специальности. Зашла на сайт, создала резюме, вбила в поиск запрос и….подходящих вакансий нет. Точнее были 2-3, но не совсем то, что я хотела. И это в Москве. Но все равно откликнулась на них, для получения опыта прохождения собеседований. И наступила тишина. Мне не звонили, не писали, даже не  просматривали резюме. Я меняла некоторые пункты резюме, откликалась на совсем не подходящие вакансии. Редкими звонками меня все же начали приглашать на собеседования, а потом опять тишина. Спустя месяца три я все же нашла работу, но не благодаря сайту, а через случайное знакомство вконтакте (такое тоже бывает, но это уже совсем другая история). Поэтому молодому специалисту-студенту без опыта работы сайт не поможет. При последующих поисках работы, уже имея опыт и представления о «работе мечты» сайт помогал найти работу лишь косвенно. Один раз я зашла на ярморку вакансий, вышла на прямого работодателя и он, посмотрев мое резюме, предложил другую должность, на которую я согласилась. Второй раз я откликнулась на вакансию не своего уровня, но из своей узкой сферы. Мненя пригласили на собеседование, где предложили должность повыше.  Помимо всего перечисленного могу выделить следующие рекомендации по поиску работы:Ежедневно обновляйте резюме.Пишите сопроводительные письма 2-3 предложения (опыт, телефон), это позволит выделить Вас из откликов.Также ищите компании, которые занимаются Вашей сферой деятельности (например, для программиста-it компании, для банковского сотрудника-банки), направляйте резюме непосредственно работодателю.Откликайтесь, даже если вакансия ниже/выше Вашего уровня. Возможно, у работодателя есть иные вакансии в том же отделе, но эти вакансии не вывешены на сайте, а будут предложены после собеседования, как это было у меня.Если для Вас важно найти работу рядом с домом, то лучше ищите «вакансии на карте».Не вводите в поиск название специальности, а ищите по отрасли. Например, если ввести «юрист», то в поиске могут не отразиться вакансии юрисконсульта (по-сути, работа одинаковая), поэтому можно пропустить интересные предложения.Принимайте участие в ярмарках вакансий, которые устраивает hh. На них размещают вакансии прямые работодатели (см. пункт выше).Если вы только хотите сменить работу и у вас есть время для поиска, то лучше мониторить предложения, смотреть требования и учиться/набираться опыта в тех областях, где у вас не достает знаний/умений. Например, если на хороших должностях требуется знание английского языка, то подтяните знание языка, а потом ищите работу.Ищите работу не только на этом сайте, но и на других, а лучше через знакомых.  Минусы сайта:Много вакансий кадровых агентств, а не прямых работодателей, следовательно, даже если вы замечательный специалист, но по каким-то субъективным причинам не понравились HRу, то потенциальный работодатель даже не узнает о Вашем существовании. Я приглашения кадровых агентств не принимаю, это лишняя трата времени.Много «шелухи», то есть вакансий, которые просто висят, создавая видимость работы специалистов по подбору. Эти вакансии работодатель не проспросматриват.Очень мало вакансий малых предприятий.Сайт монополист, следовательно, вакансии других поисковиков (например, работа мейл ру) уже в базе hh. Как правило, какие-либо новые вакансии появляются редко. Желаю всем найти работу мечты!!!

HH.ru испортился и портит впечатление у зарегистрированных работодателей. Нам, как компании, каждые полгода приходится то и дело менять пароли от учетной записи. Мы считаем, что мы платим не только за пакет вакансий, но и за безопасность наших данных на Вашем сайте! А не за то, чтобы раз в полгода вспоминать старые учетки, обновлять пароли. Вопрос уже был адресован, а проблема сайта никак не решается.

Уже который год сотрудничаем с HH.RU и каждые полгода обязывают меня пароли. Это очень надоедает, надо постоянно помнить о том, что доступ может быть ограничен. На наши просьбы, жалобы отдел поддержки никак не реагирует.

Всем привет! Сайт HeadHunter  привлек своим современным дизайном, и показался мне многообещающим. Так как я не привыкла долго сидеть на одном месте,и хочу развиваться, зарегистрировалась там, тем более рекламный слоган “НАйдите работу мечты” звучал многообещающе) Каждый день мне на почту приходит рассылка “полезных” статей этого сайта. Когда я прочитала их,поняла что они никак не адаптированы к нашим реалиям,и подходят разве что для какого то менеджера,скажем из Америки. Но никак не для жителя Украины. Сейчас работодателю абсолютно все равно, во что ты одет и как правильно ты написал свое резюме, сейчас интересуют только навыки,при чем сразу их применение на практике. Статистика зарплат и тенденций занятости неверная, если оглядеться вокруг-видишь совершенно другую картину. Советы из статей не работают абсолютно в реальности. Вакансии на сайте часто размещают одни и те же компании. А знаете почему? Вам звонят,приглашают на собеседование,потом на испытательный срок, через недельку-другую говорят “вы нам не подходите”, платят какие-то копейки,и так берут следующего,следующего…. Сейчас,к сожаление,это частая практика у работодателя вот так вот,не взяв на работу,получать работу за копейки. У меня был такой опыт с несколькими компаниями,вакансии которых были на HH. При чем позиционировали себя,чуть ли не как топ-комании Украины. Еще минус в том,что не указываются контакты работодателя. Если человек реально настроен на работу и взаимодействие, гораздо проще общаться с толковым руководством,а не с эйчарами,которые двух слов связать не могут,и задают какие-то шаблонные вопросы. Я считаю что сайт бесполезен,не советую его рассматривать серьезно при поиске работы.

Данный ресурс не подходит для поиска сотрудников. Побывали размещаться платно, выхлоп очень маленький, несмотря на существенную цену услуги. Побывали покупать доступ к базе резюме, (!) 90% всех резюме фейки! Ранее спасали бесплатные размещения, хоть 1-3 настоящих отклика было… А сейчас вообще убрали платные размещения и цену платного размещения подняли до 940 руб! Уважаемые коллеги ищите другие варианты размещения вакансий, это мертвый и дорогой способ!

Я уже год как зарегистрирована на hh. И далеко не в восторге от этого сайта, на собеседования я приезжала, конечно же, но лучше бы не ездила, что называется. Во-первых, сразу, как только я зарегистрировалась мне поступили приглашения от абсолютно сторонних организаций, которые к моему профилю не имеют никакого отношения. Они были мысленно мной посланы. Затем помню мне утром в выходной день позвонил якобы представитель одной компании, отклик на которую я вообще не оставляла. Я сначала вообще не поняла, кто это и почему он знает моё ФИО. Мне даже нормально не представились, это потом я в ходе разговора поняла, кто это примерно такой. Этот человек стал напористо со мной общаться, как какой-то торгаш из интернет-магазина, спрашивать глупые вопросы. Наименование компании я так и не получила, куда мне нужно придти, а тем более на какую должность. Человек просто тупо болтал и не давал мне вставить слово. Мне только сказали, что вышлют адрес на электронку, куда мне нужно придти в понедельник к 2 часам.Я офигела от такого разговора, а потом зашла в личный кабинет, где увидела просто новый просмотр своей кандидатуры без приглашения на собеседование. Естественно, как я упомянула выше, никакой отклик на вакансию я не оставляла. Прочитав отзывы к этой организации, я поняла, что лучше для своего блага туда не ходить. Это типичная разводиловка, какая-то посредническая организация, которая якобы содействует людям получить кредит у банков, а клиенты в итоге платят деньги и уходят ни с чем, и банк в итоге им отказывает. Но это огромный минус сайту, что так гуляют твои личные данные, хоть я и поставила отметку, чтобы резюме было видно только работодателям hh. Нет защиты персональных личных данных. Далее еще одна проблема – левые организации. Это неважно на самом деле, есть у них официальный сайт или нет, так как вам никто не гарантирует все равно достоверность информации на персональном сайте. Его не составляет труда создать. Лучше всего для этого дела зайти на официальный сайт налоговой службы ФНС и вбить в поле хотя бы название организации. Вкладка там есть такая “Проверь контрагента” Там будет достоверная инфа: что за организация, является ли она банкротом, какой у нее ОГРН, ИНН и т.д. Желательно, к каждой организации читать отзывы работников. И левые организации запросто могут приглашать на собеседование и пускать пыль в глаза. Я в одну так попала, что до сих пор отойти не могу. Сама откликнулась на вакансию, все было красиво изложено в описании вакансии, высокая зарплата, обязанности четко определены, а также наименование организации. Зашла на сайт, посмотрела, чем они занимаются. Сайт был очень красиво оформлен с пафосом и мне буквально через 5 минут после отклика присылают приглашение. Я звоню, мне назначают встречу и я приезжаю. Дальше треш. Меня встретила девушка секретарь офиса можно сказать с абсолютно голым задом, а был октябрь месяц и очень холодно. В нормальной организации, где работают с клиентами физическими лицами, должен быть нормальный дресс-код, а тут я еще такого не видела. Всё-таки этот человек их встречает и провожает. Она повела меня в какое-то подсобное помещение, где было кучу народу и какой-то страшный галдеж. Там мне очень молодая девушка прикатила стул и сказала: “Садитесь рассказывайте о себе”. Я начала рассказывать, она мне тут же говорит, что зарплата будет аж в 3-4 раза меньше заявленной и абсолютно другой рабочий график, другие обязанности, и оказывается, что они занимаются совсем не тем, что написано на сайте и моя задача разводить людей и даже приводить их в компанию своих друзей и знакомых, за это мне доплатят. У неё лежала большая стопка резюме людей с HH, которые повелись на этот развод. Я так поняла их задача была привлечь людей на вакансию таким обманом, ведь их главная цель – содрать с людей деньги любой ценой и нанять дешевую рабочую силу. Со мной тут же захотели заключить договор, но я сказала, что подумаю и перезвоню. Когда уходила с собеседования, видела, как секретарь курила в коротеньком полушубке у дверей офиса. Это уже совсем край и еще к тому же обман соискателей. Клиентуры, кстати, у них практически нет. Офис пустовал. Однодневка как я поняла. Что интересно, Еще одна организация, которая позиционировала себя как международную. Да, у них вообще крутой сайт, фотографии всех сотрудников. В описании вакансии один пафос и якобы самые лучшие перспективы. Я откликнулась, и мне тут же пригласили на собеседование, но перед собеседованием нужно было пройти онлайн-тест на их сайте. Он не сложный и по итогам тебе должны позвонить и пригласить на собеседование. Я прочитала отзывы к этой компании на разных сайтах, потому что меня смутило то, что эта вакансия висит у них 3 года. В итоге прочла, что, если человек успешно прошел тест, то ему предлагают немного бесплатно поработать в организации, а по итогам они решают брать этого человека или нет. В общем, все, кто там бесплатно работал, ушли ни с чем и им сказали: “Вы нам не подходите, у вас плохой английский”. Я даже не стала рыпаться, я не собираюсь бесплатно работать. Зачем весь этот цирк? В общем, всегда обходите мимо вакансии, где высокая зарплата и в то же время минимум требований, а еще где много пафоса и якобы заоблачные перспективы. Проверяйте их по ФНС и читайте отзывы работников. Увы, нередко, даже это не гарант правдивости, так как отзывы тоже покупаются. Сама на одной бирже подрабатывала и писала положительные отзывы к организациям, в которых я якобы работала. Еще один минус это то, что отклики часто даже не просматриваются, а если просматриваются, то и ответа нет. Это неудивительно, что людей могут так и никуда не пригласить даже на собеседование на протяжении долгого времени. По этому поводу, кстати, жалуется множество соискателей на форуме, что надо обязать работодателей хотя бы написать отказ, но толку ноль. Отказы бывают абсолютно беспричинные, даже если кандидат подходит по всем требованиям. И да, как тут уже сказали одинаковые автоматические фразы приглашения и отказа. Конечно, все еще зависит от специфики будущей профессии и города. Это бесспорно, но все равно я этот сайт не рекомендую. Приглашений на собеседование было в разы больше на другом сайте.

Здравствуй, читатель!Рекрутинговые сайты как вариант поиска интересной вакансии У всех рано или поздно в жизни начинается новый жизненный этап, когда начинаешь активно искать интересную/прибыльную/перспективную/по душе вакансию. Какими ресурсами обычно пользуется преобладающее большинство? Наверное, такими ресурсами служат: 1) родственники, друзья, знакомые (которые плохого не посоветуют; которые знают свободные вакантные места; и т.п.); 2) управление занятости населения; и на самом последнем месте стоят всякие подозрительные рекрутинговые сайты и сайты, которые в какой-то степени нацелены на аккумулирование вакансий по ряду направлений: Авито например, или как в нашем случае HeadHunter. На данный сайт можно легко наткнуться в сети Интернет, достаточно популярный сайт. Просто вбиваешь в поисковую строку: поиск вакансий/работа и так далее и вуаля.Первое впечатление от сайта HeadHunter Когда заходишь на сам сайт появляется необходимость в регистрации. Это обязательно для размещения резюме и для контактирование с работодателем, так как без регистрации не возможно будет найти связь с потенциальным работодателем, будет высвечиваться только наименование организации, условия работы, иногда сумма заработной платы. Ни телефона, ни сайта, куда можно написать работодателю не будет.Пресловутая регистрация Когда регистрируешься: можно создать резюме, можно откликаться на вакансии работодателей. В личном кабинете фиксируются все ваши отправленные заявки и все просмотренные работодателем резюме. Собственно, откликнулся ли работодатель на ваше резюме, информация появится в вашем личном квбинете в специальном разделе, также уведомление об этом присылается на почту, которую вы указали при регистрации. Прокомментирую первые впечатления, которые у меня возникли после регистрации на данном сайте по поиску вакансий: Чёрными стрелками я пометила рекламу, которая беспощадно появляется при открытии сайта. Но это все ничего, по сравнению с тем, какие работодатели присутствуют на данном сайте.Странные работодатели, которые радуются твоему резюме заблаговременно, не читая его Для себя я определила пару направлений и откликнулась на размещённые вакансии. В итоге, отклики работодателей таковы:Однотипные ответы, что собеседование проводится посредством Скайп.Только один из пяти работодателей, предложивший работу и одобривший резюме просмотрел его, это тоже отслеживается сайтом, вы видите, кто реально смотрел ваше созданное резюме. Странно, как тогда они одобряют кандидатуру, если не читают резюме. Я думаю даже самой ужасной шарашкиной конторе будет интересно изначально хоть минимум узнать о потенциальном работнике.Ни один из работодателей не отвечает на дальнейшие сообщения, после того как они назначили собеседование посредством Скайп. Переписка оформляется как типичные и привычные нам месседжи: вопрос-ответ. Однотипные ответы на резюме, при том, что один из пяти работодателей просмотрел резюме (это фиксируется в личном кабинете). Вот такая рассылка приходит по каждой вакансии, на которые соглашаешься. Ответы однотипные на лад: “Ваше резюме нас очень заинтересовало, добавляйтесь в Скайп на первичное собеседование”. Странно, что у пары организаций – ИП (индивидуальные предприниматели), указали на то, что собеседование проводится не в городе места работы, а в ином городе, так как компания крупная. Подождите, но ИП – это субъекты малого (я бы даже сказала мелкого) бизнеса, у них не может быть крупных локальных вышестоящих организаций. Они никому не дочерние компании, сами по себе так скажем.Организации, которые нельзя промониторить в Интернете Не понятно почему привычные всем телефонные первичные собеседования не оказались кстати. Все пять работодателей пишут о собеседовании в Скайп. Начинаешь мониторить эти частные компании в сети Интернет в своём городе, нет таких ИП и прочих малых предприятий. Ещё одна странность: схожие фамилии директора и зама (либо рекрутера), одна буква в фамилии только отличается, или фамилии одинаковые, но разные имена. Странные странности одни словом. Явно, нельзя полностью доверять указанной на сайте информации. К тому же, Скайп – это как – то слишком, общаться по видеосвязи с незнакомыми людьми, которые по факту могут явиться совсем не теми, на кого рассчитываешь. Вдруг мошенники, которые выискивают личную информацию или ещё что-то. Посредством телефонного звонка и приглашения на собеседование на личном приёме – самые адекватные ситуации на мой взгляд. Также, врядли удобно будет каждому потенциальному работнику скачивать Приложение Скайп специально для использования с такой целью. Многие Скайпом вообще не пользуются.Сайт организует все (вернее ничего), но напомнит как провести досуг Ой, благо, рассылками на сайте можно управлять, а то заботливый сайт ещё рекомендует как провести досуг:Какой вердикт:Много рекламы на сайте.Для полноценного пользования сайта необходима регистрация.Однотипная рассылка о якобы заинтересованных вашими резюме работодателями.Одинаковые ответы с указанием первичного собеседования через Скайп.Один из пяти работодателей просматривает имеющиеся резюме, хотя рассылка приходит как от очень заинтересованных вашими резюме работодателей, что же их заинтересовало, если не резюме.Подозрительные данные работодателей, компании нельзя отыскать в Интернете, никакой информации. Заранее сообщаю, что искала вакансии в маленьком городе и по вакансиям, требующих профильных знаний. Моё резюме очень даже неплохое, если учесть указанные два высших образования. 

Необоснованно высокая цена на услуги, особенно для малого бизнеса. Стоимость доступа к базе резюме на неделю по Пермскому краю 4070 руб. При этом открыть можно только 230 контактов в резюме. Кроме того, даже если вы сохраните эти резюме в избранном, но не сделаете приглашений соискателям, через неделю после активации этого тарифа контакты из резюме перестанут быть доступны. Просто грабеж. Суперподдержка для малого бизнеса. Жадность – превыше всего! При этом за счет рекламы привлекается низкий уровень соискателей.

Мой отзыв касается исключительно их платного теста Профориентация. Я прошла тест. На своей странице ХэдХантера могла ознакомиться с результатом. Результат надо сказать посредственный, в интернете не мало ресурсов, где можно получить куда более ценный результат тестирования. Подкупала возможность по итогам теста, получить он-лайн платную консультацию со специалистом. Далее после случайного перехода по ссылке на повторное прохождение теста, выяснилось, что мой ранее полученный результат был обнулен. Соответственно, оплатив услугу на руках у меня не оказалось ничего (ни на странице, ни на почте – вообще ничего)! С вопросом восстановления результатов обратилась в техподдержку, на что получила ответ “я – не я, корова не моя”, далее состоялась переписка с еще парой руководителей. Основной лейб мотив ХэдХантера – нет технической возможности. По итогу формальной отписки в моей претензии было отказано и диалог оборван. На мое предложение вернуть деньги или дать возможность пройти повторно тест для сохранения результата, также было отказано. Никто даже не попробовал разобраться в ситуации, в которой я указывала на явные ошибки в работе их ресурса. Конечно, после такого отношения у меня только крайне отрицательное и негативное отношение к этому ресурсу!